Нужно ли уплачивать страховые взносы за иностранных рабочих?

Чтобы понять все тонкости уплаты страховых взносов за иностранных граждан, необходимо четко знать отличия в их статусах.

Существуют временно пребывающие иностранцы, временно проживающие иностранцы и постоянно проживающие иностранцы. Для обладателей каждого из этих статусов условия уплаты страховых взносов отличаются.

Рассмотрим каждый из них.

Обязанность уплаты взносов за временно пребывающего иностранного работника возникает, если с таким сотрудником заключен трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор не менее чем на 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года. В том случае, если срок договора менее полугода или иностранец работает по гражданско-правовому договору, на его выплаты взносы начислять не нужно.

Взносы с выплат временно пребывающим иностранцам платят только на страховую часть трудовой пенсиинезависимо от года рождения сотрудника, в соответствии с тем тарифом, по которому уплачивает организация.

Ранее временно пребывающие иностранцы не подлежали обязательному пенсионному страхованию, и организациине подавали на них данные в ПФР. С 1 января 2012 года ситуация изменилась. Теперьна временно пребывающих иностранцев, которые работают по бессрочному или срочному трудовому договору на срок более полугода, в течение расчетного периода нужно получать СНИЛС и подавать их индивидуальные сведения в ПФР.

Кроме того, временно пребывающие граждане не подлежат медицинскому страхованию, поэтому взносы в ФФОМС на выплаты в их пользу также не начисляются. Однако взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний за таких работников уплачиваются.

Обязанность уплаты взносов за временно проживающего иностранца возникает у работодателя, если он заключит с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Причем трудовой договор может быть срочным и бессрочным. Взносы в ПФР нужно начислять только на страховую часть пенсии, независимо от года рождения иностранца, в соответствии с тем тарифом, по которому уплачивает организация. Что касается взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского страхования, то они начисляются в том же порядке, что и для российских граждан.

Иностранцы, имеющие вид на жительство, или же постоянно проживающие иностранцы приравниваются к российским гражданам. Поэтому все взносы (в ПФР, ФСС России, в ФФОМС) с выплат нужно начислять им так же, как с доходов российских работников. При этом не имеет значения, по какому договору трудится иностранец. Это может быть трудовой (срочный и бессрочный) договор или договор гражданско-правового характера. И в ПФР, естественно, нужно платить взносы и на страховую и на накопительную часть трудовой пенсии.

«Особняком» от всех списков и классификаций стоят высококвалифицированные иностранные специалисты. С выплат в пользу таких мигрантов страховые взносы не начисляются.

Так как статус иностранного гражданина может меняться в процессе его трудовой деятельности, будет меняться и порядок начисления страховых взносов. Например, взносы во внебюджетные фонды за временно проживающего гражданина платятся в полном объеме, только в ПФР вся сумма идет на страховую часть, а на накопительную 0%. Но если он получит вид на жительство, тогда взносы в фонды будут такими же, как у граждан РФ. Работодатели должны обязательно отследить момент, когда ему выдадут ВНЖ, попросить самого гражданина уведомить об этом.