От специальной оценки условий труда зависят тарифы дополнительных страховых взносов.

С 1 января 2014 года вступил в силу закон № 426-ФЗ«О специальной оценке условий труда», согласно которого все работодатели должны проводить специальную оценку условий труда. Это правило пришло на смену существующей ранее аттестации рабочих мест.

Новый механизм оценки труда позволит осуществить постепенный переход к упорядочению назначения досрочной трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в прямой зависимости от реальных условий труда на рабочем месте. Кроме того, он стимулирует работодателей улучшать эти самые условия.

Теперь уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам за работников, занятых в профессиях с вредными и тяжелыми условиями труда (Списки №1 и №2, «малые списки») будет производиться дифференцировано.

Устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности:оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс, включая четыре подкласса) и опасные (4 класс).Величина дополнительных страховых взносов зависит от них следующим образом:

• 1 (оптимальный) класс условий труда - 0% дополнительного страхового взноса;
• 2 (допустимый) класс условий труда - 0% дополнительного страхового взноса;
• 3.1 (вредный) класс условий труда - 2% дополнительного страхового взноса;
• 3.2 (вредный) класс условий труда - 4% дополнительного страхового взноса;
• 3.3 (вредный) класс условий труда - 6% дополнительного страхового взноса;
• 3.4 (вредный) класс условий труда - 7% дополнительного страхового взноса;
• 4 (опасный) класс условий труда - 8% дополнительного страхового взноса.

В том случае, если до 2014 года организация уже провела аттестацию рабочих мест, ее результаты действительны до конца 2018 года. Оцениваются все рабочие места, в том числе и офисные.Для организаций, имеющих по результатам аттестации рабочие места, отнесенные к опасному классу, устанавливается тариф 8%, к вредному – тариф от 2%, 4%, 6% и 7% в зависимости от подкласса (3.1, 3.2, 3.3, 3.4). Если условия труда по результатам аттестации были признаны оптимальными или допустимыми, то в 2014 году в отношении граждан, работающих на этих местах установлены дополнительные тарифы 6% (Список №1) и 4% (Список №2 и «малых списков»). Эти же тарифы в 2014 году действуют для тех плательщиков, кто не прошел аттестацию.