Уважаемые Работодатели!

Государственное казенное учреждение Республики Мордовия
«Центр занятости населения Ковылкинского района» информирует РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Уважаемые Работодатели!

С целью недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Закон вступил в силу 14 июля 2013 года.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати; трансляцию по радио и телевидению; демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации; распространение в сети Интернет и в виде печатной продукции (листовки, буклеты), рекламной и аудиовизуальной продукции; в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.

На лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, налагается штраф: на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.